আজকের ‘বাংলাদেশ ম্যানেজমেন্ট ইনস্টিটিউট (বিআইএম) ১৯৬১ সালে ‘ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট সেন্টার, পূর্ব পাকিস্তান’ নামে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। "East Pakistan Management Development, Supervisory and Instructor Training Centre" নামক একটি প্রকল্পের মাধ্যমে এর প্রতিষ্ঠা। ১৯৬০ সালে তৎকালীন পাকিস্তান সরকার, জাতিসংঘ এবং আইএলও-এর ত্রিপক্ষীয় স্বাক্ষরিত চুক্তির মাধ্যমে প্রকল্পটি গ্রহণ করা হয়।  তৎকালীন পাকিস্তানের কেন্দ্রীয় স্বাস্থ্য, শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন শ্রম ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ-এর প্রশাসনিক নিয়ন্ত্রণে ১ জানুয়ারি ১৯৬১ সালে প্রকল্পের সূচনা হয়। পরবর্তীতে ১৯৬৩ সালের ডিসেম্বর মাসে তৎকালীন পূর্ব পাকিস্তানের প্রাদেশিক সরকারের কাছে প্রকল্পটি হস্তান্তর করা হয়।

১৯৭০ সালের ১লা জুলাই হতে “East Pakistan Government Educational and Training Institutions Ordinance, 1961 (East Pakistan Ordinance No. XXVI of 1961)”-এর আওতায় ‘‘ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট সেন্টার’-কে স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের মর্যাদা প্রদান করা হয়।

স্বল্পমেয়াদী, বিষয়ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রদানের পাশাপাশি, ১৯৬৬ সাল হতে ১-বছর মেয়াদি ‘Post Graduate Diploma in Personnel Management’ শীর্ষক স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা চালু করা হয় কেন্দ্রে।

স্বাধীনতার অব্যবহিত পর ১৯৭১ সালে, ইনস্টিটিউটকে নতুন স্বাধীন দেশের মানবসম্পদ গড়ে তোলার গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব প্রদান করা হয়। ১৯৭২-১৯৭৫ সালে  পাবলিক সেক্টর অর্থনীতির মূল চালিকাশক্তি হওয়ায় ইনস্টিটিউটের অধিকাংশ  ক্লায়েন্ট পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ থেকে নেওয়া হয়েছিল। এসময় ইনস্টিটিউটের মাধ্যমে তৎকালীন  Industrial Management Service (IMS) -এর সদস্যদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে।  

১৯৭৫ সালের কাছাকাছি সময় হতে উন্নয়ন চিন্তাধারা এবং অর্থনীতির উদারীকরণের ক্রমবর্ধমান পরিবর্তনের সাথে সাথে, বিআইএম-এর কার্যাবলিতে পরিবর্তন সূচিত হয়। ক্লায়েন্ট বেস প্রধানত পাবলিক সেক্টর থেকে সরে এসে পাবলিক এবং প্রাইভেট সেক্টরের মিশ্রণ সূচিত হয়। ৭০ দশকের শেষ থেকে ৮০-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে, টেকনিক্যাল এ্যাসিসটেন্স প্রকল্পের সহায়তায় ইনস্টিটিউটের একটি বড় রূপান্তর ঘটে। এটি সরকারি, বেসরকারি এবং এনজিও খাত থেকে অংশগ্রহণকারীদের নিয়ে প্রশিক্ষণ পরিচালনার একটি কেন্দ্রে রূপান্তরিত হয়। ১৯৮১ সালে ১-বছর মেয়াদি Post Graduate Diploma in Industrial Management চালু করা হয়।

নব্বইয়ের দশকের শুরুতে, তৎকালীন বাংলাদেশ ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট সেন্টার (বিএমডিসি) একটি কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়। পাবলিক সেক্টর এবং এনজিও সেক্টর উভয় ক্ষেত্রে ট্রেনিং ইনস্টিটিউটের বিস্তারের কারণে এবং সীমিত ক্লায়েন্ট বেসের কারণে, বিএমডিসি সংক্ষিপ্ত এবং নির্দিষ্ট বিষয়ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের ক্ষেত্রে কঠিন প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হয়।  প্রশিক্ষণ কোর্সের সংখ্যা এবং কোর্সে অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা ক্রমাগত  কমে যাচ্ছিল। সেই পটভূমিতে, বিএমডিসি ১-বছর মেয়াদি স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা কোর্স চালু করার জন্য কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এবং এই ধারাবহিকতায় Post Graduate Diploma in Marketing Management, Post Graduate Diploma in Financial Management, Post Graduate Diploma in Computer Science শীর্ষক ৩টি স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা চালু করা হয়। এই ৩টি ডিপ্লোমা প্রোগ্রাম দ্রুত জনপ্রিয়তা পায়।  বিশেষ করে ‘কম্পিউটার বিজ্ঞান’ বিষয়ে উৎসাহ ও উদ্দীপনা ছিল আশাব্যাঞ্জক।  

নব্বইয়ের দশকের গোড়ার দিকে, উন্মুক্ত বাজার অর্থনীতি, কাঠামোগত (infrastructural) পরিবর্তন এবং দ্রুত বিকাশমান বেসরকারি খাতের কারণে দক্ষ মানবসম্পদের প্রয়োজনীয়তা ছিল প্রত্যাশিত। সেই পটভূমিতে বাংলাদেশ ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট সেন্টার (বিএমডিসি) পুনর্গঠনের প্রক্রিয়া শুরু করা হয়। সেই আলোকেই বাংলাদেশ ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট সেন্টার (বিএমডিসি) একটি ইনস্টিটিউটে রূপান্তরিত হয়। ফলে, ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি প্রোগ্রাম যেমন এক্সিকিউটিভ এমবিএ, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রী ইত্যাদি প্রদানের সুযোগ তৈরি হয়। যদিও প্রশিক্ষণ, গবেষণা এবং পরামর্শ বিআইএম -এর তিনটি মূল কার্যক্রম; গত দশকে সবচেয়ে বেশি জোর দেওয়া হয়েছে প্রশিক্ষণ এবং স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা প্রোগ্রামে।

 

"ব্যবস্থাপনার উৎকর্ষে বাংলাদেশ।"

 

"ব্যবস্থাপনা বিষয়ক শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, গবেষণা ও পরামর্শ সেবার মাধ্যমে দক্ষ মানব সম্পদ সৃষ্টি ও প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতার উন্নয়ন।"

As a company policy